Race to 2030
Race to 2030: impulsando el futuro de la logística del sector de la automoción
Groupe CAT ha lanzado «Race to 2030», una nueva hoja de ruta estratégica diseñada para liderar nuestra transformación. Con 27 directrices estratégicas y 186 acciones concretas, estamos consolidando nuestro liderazgo en la gestión de la cadena de suministro del sector de la automoción y la movilidad sostenible, garantizando soluciones logísticas innovadoras y de alto rendimiento para nuestros socios.
Nuestros fundamentos: un liderazgo orientado a un propósito
De cara a 2030, nuestro plan estratégico marca el rumbo hacia donde queremos llegar. Pero nuestro éxito dependerá, en última instancia, de nuestro «porqué»: nuestra visión y nuestra misión, que guían nuestras decisiones, dan forma a nuestros comportamientos y garantizan que avancemos juntos con un propósito compartido.
Visión y misión
Nuestra visión
Convertirnos en el líder indiscutible de nuestro sector
Nuestra misión
Fomentar un crecimiento sostenible y saludable para todos
Nuestros valores fundamentales
Estos seis valores guían todas las decisiones en el marco de «Carrera hacia 2030»:
Orientación a los resultados y al beneficio
Satisfacción del cliente
Compromiso
Ética
Innovación
Evolución
La estrategia «Race to 2030»
La hoja de ruta se basa en cinco pilares estratégicos fundamentales diseñados para garantizar la excelencia operativa y el liderazgo en el mercado de la logística integrada de aquí a 2030.
Respetar al 100 % los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de los clientes y garantizar una trazabilidad del 100 % en los sistemas del Groupe CAT
La satisfacción del cliente se refuerza mediante la estandarización de los procesos, la automatización de la recopilación de datos, la garantía de la trazabilidad en tiempo real, la asunción de la responsabilidad sobre los SLA y la mejora de la comunicación con los clientes
Alcanzar un Net Promoter Score (NPS) de satisfacción de los empleados de 65
La excelencia del equipo se fomenta a través de nuestra sólida visibilidad de marca, una cultura corporativa unificada, un enfoque de gestión totalmente inclusivo, el desarrollo continuo de los empleados y la mejora de las condiciones de trabajo
Alcanzar un EBIT sostenible del 10 % y una rentabilidad de la inversión del +18 %
La rentabilidad se consigue reduciendo los costes, optimizando la utilización de los activos, manteniendo márgenes sostenibles, supervisando las inversiones y garantizando la flexibilidad empresarial para adaptarse a las fluctuaciones del mercado y a las necesidades de los clientes
Alcanzar una facturación de 2,5 mil millones de euros mediante el crecimiento orgánico y externo
El departamento de Desarrollo Empresarial tiene como objetivo conservar los contratos rentables, diversificar las carteras de clientes, ampliar los servicios y la red de contactos, y reforzar la innovación en soluciones descarbonizadas
Reducir en un 42 % las emisiones de CO₂e del Grupo CAT con respecto a 2022
La descarbonización se lleva a cabo reduciendo las emisiones de CO₂e, implantando sistemas de seguimiento, fomentando las alianzas medioambientales y mejorando la comunicación sobre las iniciativas de sostenibilidad
Nuestro compromiso global
Como signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Groupe CAT garantiza que nuestra «Carrera hacia 2030» respete los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente en todo momento.
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