Groupe CAT obtient la médaille d’or EcoVadis en 2026

Passer de l’argent à la médaille d’or Ecovadis cette année témoigne de la structuration et du déploiement de notre démarche RSE à l’échelle du Groupe.  

Nous sommes fiers d’annoncer que Groupe CAT a obtenu la médaille d’or EcoVadis 2026. Après une médaille d’argent en 2025, cette nouvelle distinction marque une progression significative de notre évaluation RSE. 

Avec un score global de 86/100, Groupe CAT figure désormais parmi les 5 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis. 

Cette performance reflète le travail mené pour structurer notre démarche RSE, renforcer nos politiques et déployer nos engagements à l’échelle du Groupe. Elle témoigne également de l’implication de nombreuses équipes autour d’une ambition commune : améliorer continuellement nos pratiques et favoriser un progrès durable. 

Des progrès RSE mesurables et reconnus avec la médaille d’or EcoVadis

L’évaluation EcoVadis porte sur quatre piliers fondamentaux : l’Environnement, le Social et les Droits Humains, l’Éthique et les Achats Responsables. 

Nos résultats pour 2026 sont les suivants : 

• 89/100 pour l’Environnement ; 

• 84/100 pour le Social et les Droits Humains ; 

• 82/100 pour l’Éthique ; 

• 89/100 pour les Achats Responsables. 

Ces résultats témoignent de la diversité des actions mises en œuvre dans nos activités et nos processus. Ils reflètent également le niveau de structuration de nos politiques, de nos mesures, de notre reporting et du déploiement de nos engagements. 

La fiche d’évaluation EcoVadis attribue la note de 100/100 à nos politiques environnementales et de 100/100 à nos mesures environnementales. Notre politique environnementale comprend des objectifs quantitatifs en matière de consommation énergétique et d’émissions de gaz à effet de serre, ainsi que des engagements concernant les matériaux, les produits chimiques et les déchets. 

Environnement : accélérer notre transition durable 

Notre performance environnementale atteint 89/100. 

Notre approche repose sur des engagements structurés visant à réduire notre impact environnemental, notre consommation énergétique, nos émissions de gaz à effet de serre et nos déchets, tout en améliorant notre utilisation des ressources. 

EcoVadis reconnaît plusieurs actions déjà mises en œuvre, notamment les audits énergétiques et carbone, la réduction de la consommation énergétique des systèmes d’éclairage et des infrastructures informatiques, le recours aux énergies renouvelables, la réduction de la consommation de matériaux, leur réutilisation, le tri des déchets et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux. 

Nos engagements climatiques s’appuient également sur des objectifs validés par la Science Based Targets initiative (SBTi), confirmant notre trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre et notre ambition de décarbonation à long terme. 

La fiche d’évaluation souligne également notre adhésion au Pacte mondial des Nations unies, ainsi que nos certifications ISO 14001 et ISO 50001 dans le périmètre évalué. 

Social et Droits Humains : placer nos collaborateurs au cœur de notre démarche 

Le pilier Social et Droits Humains atteint 84/100. 

Notre politique couvre les conditions de travail, la santé et la sécurité, le développement des carrières et des compétences, le dialogue social, ainsi que la prévention des discriminations et du harcèlement. 

EcoVadis reconnaît un large éventail d’actions, notamment le développement des compétences, les plans de carrière individuels, la mobilité interne, les entretiens d’évaluation, l’ergonomie des postes de travail, la prévention des risques professionnels, les initiatives en faveur de la santé et du bien-être psychologique, les dispositifs de travail flexible et les mesures favorisant l’égalité des chances. 

Notre démarche RSE repose ainsi sur une conviction fondamentale : la transformation durable de Groupe CAT dépend de l’engagement, du développement et de l’autonomie de nos collaborateurs. 

Éthique : renforcer nos pratiques responsables 

Avec un score de 82/100, le pilier Éthique reflète nos engagements en matière d’intégrité, de lutte contre la corruption, de sécurité de l’information et de protection des données. 

EcoVadis souligne l’existence de politiques dédiées à la prévention de la corruption, de la fraude, des conflits d’intérêts et du blanchiment d’argent, ainsi qu’à la sécurité de l’information. Ces engagements s’appuient sur des mécanismes de contrôle et de prévention, comprenant des évaluations des risques de corruption, des procédures d’alerte, des audits de contrôle, des formations anticorruptions et des processus de gestion des incidents liés aux informations confidentielles. 

Cette approche structurée contribue à renforcer une culture de l’éthique dans l’ensemble de nos activités et de nos relations avec nos parties prenantes. 

Achats Responsables : intégrer la RSE dans notre chaîne d’approvisionnement 

Le pilier Achats Responsables atteint également 89/100. 

Notre politique d’achats responsables repose sur des objectifs définis, des responsabilités dédiées et un déploiement auprès de nos fournisseurs. 

La fiche d’évaluation EcoVadis met en avant l’existence d’un Code de conduite pour la durabilité des fournisseurs, d’évaluations des pratiques environnementales et sociales des fournisseurs, d’audits sur site, de formations aux enjeux RSE destinées aux acheteurs et de clauses sociales et environnementales intégrées aux contrats fournisseurs. 

Cette approche nous permet d’intégrer progressivement des critères de durabilité dans nos décisions d’achat et de renforcer la prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. 

La médaille d’or EcoVadis, fruit d’un engagement collectif 

Passer de l’argent à l’or cette année constitue une étape importante dans notre parcours RSE. 

Cette progression ne résulte pas d’une initiative isolée. Elle reflète le travail accompli sur nos politiques, nos processus, nos actions, notre reporting et le déploiement de nos engagements dans l’ensemble de Groupe CAT. 

Avec un score global de 86/100 et une place parmi les 5 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis, cette distinction vient reconnaître cette dynamique. Elle souligne également l’engagement collectif des nombreuses équipes qui contribuent chaque jour à l’amélioration de nos pratiques. 

Nous remercions toutes les personnes qui ont contribué à cette réussite. 

Continuer à progresser et à renforcer nos ambitions pour maintenir la médaille d’or EcoVadis

Cette médaille d’or constitue une reconnaissance importante, mais également un encouragement à poursuivre nos efforts. 

Notre démarche RSE reste guidée par une logique d’amélioration continue : renforcer nos engagements environnementaux, développer nos initiatives sociales, consolider nos pratiques éthiques et faire progresser notre politique d’achats responsables. 

Nous continuerons à structurer notre démarche RSE à l’échelle de Groupe CAT, à renforcer le déploiement de nos engagements et à faire progressivement évoluer notre niveau d’ambition. 

La médaille d’or EcoVadis 2026 marque une nouvelle étape importante. Notre objectif reste inchangé : faire de la RSE un levier concret de transformation, de performance durable et de progrès collectif.